Haser blog

Intrucat ultima perioada a fost foarte aglomerata pentru mine, am cam neglijat blogul asta. Ma bucur ca materialele despre Scrisoarea de intentie si CV care le-am publicat aici au fost de folos multor persoane, si, ca si pana acum continui sa-mi ofer sprijinul pentru cei care aveti nevoie de un sfat in vederea unei angajari.  Asa ca, ma puteti contacta, si in limita timpului liber de care dispun, va voi ajuta cu placere.

O veste buna pentru cei care sunteti putin dezorientati in ceea ce priveste cariera pe care sa o imbratisati.  Fitzuica organizeaza un seminar pe data de 13 si 14 noiembrie cu un invitat special, Dr. John Schwaiger care va vorbi despre ALEGEREA UNEI CARIERE.  Consider tema de dezbatere foarte interesanta si utila si va provoc si pe voi sa participati.   Pentru detalii si inscriere puteti accesa -  http://z8.ro/3ct  - .

Ofer o invitatie gratuita celui care vine cu cea mai interesanta intrebare pentru  Dr. John Schwaiger pana joi, 12.11.2009  la ora 21:00 .  Asa ca, lasati un comentariu la acest articol pana astazi, la ora 21:00 si castigati o invitatie la seminar.

Multumim Fitzuica si Cristi Voiculescu pentru invitatie si pentru organizarea acestui eveniment.

Tweet This Post

Ai trimis CV-ul, si incep telefoanele. Te programezi pentru interviu. Cand o faci? 

In primul rand evita orele 8-9 dimineata si nu programa interviul dupa ora 14.  Intre 9:30-12 consider perioada ideala din zi pentru un interviu. Bineinteles programarea asta nu depinde doar de tine, insa daca esti intrebat cand preferi : nu spune “oricand” – spune ca ai prefera la ora 10, sau la ce ora iti e mai comod. La fel, evita ziua de vineri pentru interviuri.

Dupa ce ai programat interviul urmeaza pregatirile pentru interviu.  Intainte de toate, asigura-te ca esti informat cu privire la firma la care vrei sa te angajezi. Numar de angajati, putin din isoria lor, cate ceva despre clientii lor, etc.  E bine sa stii unde vrei sa te angajezi.  

Imbracamintea: pentru orice pozitie ai aplica, nu se accepta adidasi, tenisi, blugi, tricouri, cercei in sprancene, in nas, in buze, sau stiu eu ce alte locuri,  fara exces de bijuterii, fara lantisoare purtate peste camasa.  Daca esti baiat, atunci pantaloni de stofa, camasa, cravata (optional), sacou, si pantofi.  Daca esti fata, e ideala o fusta pana la genunchi, o camasa, si un sacou peste.  Nu te imbraca cu o fusta de 20 de cm, chiar daca ai ce arata, nu te imbraca cu o fusta pana in pamant.  Deasemenea te poti imbraca in pantaloni, insa parerea mea e ca fusta e mai eleganta. Fara decolteu generos si fara machiaj strident.

Nu va imbracati in verde, roz, portocaliu, rosu, albastru marin,  galben.  Pantalonii pot fi negri, sau gri, camasa poate fi alba, gri sau bej, cravata gri, cu nod mic (in nici un caz cravata cu nod italienesc). Pantofii – evitati pantofii lacuiti.  Eu nu-s designer vestimentar, si in mod sigur sunt multe alte lucruri de specificat aici - puteti gasi mai multe despre tinuta business pe o multime de siteuri dand un simplu search in google la “tinuta business”.

Dupa ce ajungi la firma, asa cum se intampla de fiecare data – “va rog asteptati aici”. In timpul ala, nu scoti telefonul sa te joci.  Nu te intinzi pe scaun parca ar fi pat, nu stai cracanat(a). Adopti o pozitie decenta, iti mentii un zambet increzator pe buze, si astepti.  Nu incerca sa te porti de parca ai fi deja angajat acolo. Fii cat se poate de oficial.  Fara remarci ieftine despre cladire, fara sa povestesti despre ce-ai facut toata ziua si despre cum era sa intarzii la interviu. Fii profesionist. Arata ca esti sigur pe tine, si stii ce faci.  

Cand esti chemat in biroul unde vei da interviul, intri, saluti (cu “Buna ziua” , nu cu “Salut” sau “Noroc”). Nu intinzi mana primul, si nu te asezi daca nu esti invitat sa o faci.

Tweet This Post

Romania: 1,2 pensionari la 1 salariat

Raportul „Riscuri si inechitati sociale in Romania“ al Comisiei prezidentiale arata ca pensiile constituie cea mai mare parte de cheltuieli bugetare, adica peste 10 miliarde de euro. Ponderea acestor cheltuieli in PIB reprezinta 9%, fiind incluse si pensiile agricultorilor si cele din sistemele militare. In 2007 beneficiau de pensii aproximativ 5,7 milioane de persoane la un numar mediu de salariati de 4,9 milioane, adica 1,2 pensionari la un salariat.

http://www.legislatiamuncii.ro/Stiri/n2/3013/romania:-1_2-pensionari-la-1-salariat.html

Tweet This Post

Tweet This Post

Experienta – aici apar marile nelamuriri. 

Intrebarea numarul 1 : Daca n-am lucrat cu carte de munca, pot trece in CV? Eu zic ca da, in conditiile in care ai putea dovedi ca ai lucrat acolo printr-o adeverinta macar, sau o confirmare de orice fel. Nu-ti cere nimeni adeverinta aia, si nici confirmarea, insa, e bine sa ai acoperire pentru ceea ce scrii in CV.  

Ce scrii la experienta? Sa zicem ca ai iesit proaspat de pe bancile scolii, si n-ai o experienta relevanta.  Nu-i problema. Toti au inceput de undeva. Poti trece eventual la experienta in munca un proiect relevant pentru cariera unde vrei sa aplici, desfasurat in cadrul facultatii. Poti trece in CV daca ai facut parte dintr-un ONG. Nu ma refer la proiecte de genul – referate, lucrari de licienta, ca ai predat la o ora de dirigentie, sau ca ai castigat o excursie la nu stiu ce tragere la sort. Aici scrii daca ai fost implicat in vreun ONG, daca ai avut proiecte personale care sa te ajute in cariera. Nu-ti cere nimeni 5 ani de experienta daca ai terminat anul asta facultatea. 

Daca ai lucrat, atunci, completeaza campurile alea obiective (gen perioada, compania, domeniul, etc). La salariu, recomand sa pui “confidential”. La responsabilitati, nu fi prea general (adica “ma ocupam de contabilitatea firmei), dar nici prea specific (intr-o zi am avut de tras la xerox 20 de copii de la o carte, apoi am facut cafea pentru sefu) – practic scrii responsabilitatile din fisa postului – te ocupai de rapoarte privitor la angajati,  te ocupai de traduceri, prezentai oferta firmei potentialilor clienti, etc).  Nu scrie 2 pagini, 5-6 sarcini principale e de-ajuns.   La recomandari, nu scrie nimic daca ai plecat in urma unui conflict cu sefii, sau daca n-ai lasat loc de buna ziua la respectivul loc de munca.   La realizari, gandeste-te la ce ai facut tu pentru firma, ceva vizibil (de genul, am gasit 10 noi clienti pentru firma care pana acum au adus un profit substantial companiei, etc).     La beneficii scrii daca ai avut asigurat transportul, daca primeai bonuri de masa, decontari pentru vacante, etc. Eu personal nu consider un beneficiu telefon de la companie, sau computer. Alea oricum le foloseai in interesul companiei.

Educatie: scrii atat universitatea, cat si facultatea. Nu scrii unde ai facut scoala generala.    Daca esti inca student, nu scrii 2008 – prezent, ci scrii 2008-2012, sau anul in care termini faculatea.

Cursuri, atestate sau alte premii:  am avut surpriza sa gasesc intr-un CV scrise aici toate diplomele din clasa 1 pana la finele facultatii. Om bazat. Vreo 10 diplome notate.  – clasa 1, media 9,6 , premiul 1 ;    clasa a doua,  media 9.2 , premiul 2. Niciodata nu faci asta! Poti specifica aici de participarea la olimpiade nationale, la concursuri si deasemenea tot aici, mentionezi de atestatul care l-ai primit in clasa a 12-a, daca ai primit unul.  Toti aici scrii de cursuri de genul ECDL, Cambridge, etc.

Limbi straine – fii sigur ca daca treci acolo o limba straina, chiar daca scrii “incepator” trebuie sa ai notiuni de baza. Daca scrii avansat, nu se mai pune problema de fluenta cu care trebuie sa vorbesti.    Asta e unul din criteriile de departajare de baza.  Este foarte importanta limba engleza in special.   Daca nu stii engleza, poate ar fi cazul sa incepi un curs de engleza.

Cunostiinte PC – si astea sunt foarte importante daca aplici pentru un job de birou. Office si internet se cere oriunde.

Alte cunostiinte sau aptitudini relvante pentru CVul tau-
-aici scrii cate ceva despre pesonalitatea ta, iti pui in valoare calitati ca : spirit de organizare,  acomodare rapida la medii diferite de lucru, abilitatea de a lucra eficient in conditii de stres,  o buna comunicare cu oamenii, etc

Nu stiu daca e nevoie, dar specific: Tot ce scrii in CV trebuie sa fie real. Nu incerca sa infloresti CVul cu lucruri neadevarate,  sau doar partial adevarate.    

Cam astea au fost cateva caractere generale despre CV.   Nu am detaliat foarte mult, pentru ca am vrut sa fac intai o prezentare generala a CVului, iar pe viitor vom detalia punctele principale ale CVului. Sper sa va fie utila ce am scris pana acum.    Toate articolele despre CV le gasiti si in pagina CV

PS: multumesc Anda pentru ca ai interbat, uitasem sa mentionez de poza .. deci

Poza: e absolut necesara? Daca aplici pentru un job in care ai contacte cu clientii, intr-un open office, relatii publice, o receptie, un secretariat, atunci e necesara poza. Daca lucrezi intr-un back office, sau munci tehnice – inginerie, atunci, nu e obligatorie poza. Eu recomand poza in CV pentru ca in anumite situatii poate constitui un avantaj.  Daca ai un CV mai complex,  sau chiar mai pentru unul mai slabut, sau mediu, atunci poza aia vorbeste despre umanitatea ta. Cel ce citeste CVul nu te mai identifica cu un hard-disk plin de cunostiinte, sau ca pe un caiet gol, ci din contra, isi poate face o imagine diferita, despre tine, una mai buna. Daca pui o poza, un portret, fara ochelari de soare, fara machiaj strident, fara prea multe efecte (nu alb-negru, nu sepia, nu negative, sau alte efecte din photoshop), fara multe bijuterii, ci o poza simpla, intr-o tinuta business, s-ar putea sa ai un avantaj. Recomand poza

Tweet This Post

- Obiectiv – aici, foarte multa lume o da in bara cu obiective de genul “obiectivul meu este de a fi fericit” ,  ”sa fac bani” , “nici unul” . Parerea mea, decat sa scrii o tampenie, mai bine lasi necompletat aici.  Aici trebuie sa scrii ceea ce cauti acum. Nu planul pentru urmatorii 20 de ani, nu visul tau din copiarie, si nici nu scrii ca esti un om fara obiective.  Daca principalul tau scop este acum de a practica ceea ce ai studiat, scrii ca doresti sa profesezi in domeniul pentru care esti pregatit, sau daca vrei sa acumulezi cunostiinte noi, scrii asta. Practic, aici scrii 1-2 din asteptarile de baza de la urmatorul tau serviciu. Daca nu vrei sa stai decat 2 ani acolo, nu scrii asta. Nu stii cum se schimba lucrurile, si poate ai sa ramai acolo. In plus, angajatorii nu au nici un interes sa investeasca intr-o persoana care azi vine si peste 2 luni pleaca.  La fel si aici, nu folosi cuvinte complicate, nu folosi un limbaj cu care nu esti familiar, si incearca sa scrii tu, nu sa pui pe altcineva. La fel, nu recomand nici copy-paste dintr-un alt CV.

Salariu dorit – nu scrii ce salariu vrei! de ce? simplu – pentru ca daca ceri prea mult, nu te mai suna nimeni, daca ceri putin, s-ar putea ca doar atat sa primesti. Eu recomand sa lasi partea cu negocierea salariului pentru interviu. Salariul nu-l negociezi in CV.

Beneficii - aceiasi poveste – nu scrii in CV ca vrei masina de lucru, telefon, laptop, program flexibil, bonuri de masa, concediu de 50 de zile, etc. Astea le negociezi la interviu

Tip job – aici am vazut ca e la moda sa pui toate tipurile. E cu dus si intors, si de-asta eu nu recomand sa pui si full time si part time, si sezonier, sau tot ce mai e pe acolo. Pentru ca s-ar putea sa te sune cineva pentru un serviciu de 4 ore, care sa fie convenabil pentru un part time, si tu sa-ti doresti sa lucrezi 8 ore, insa faci compromisuri, si spui ca iti mai gasesti unul de 4 ore si e ok. Si nu-ti gasesti, si asa ajungi sa lucrezi 4 ore in loc de 8. Daca spui ca vrei si sezonier, atunci nu te intreba de ce in noiembrie pleci acasa.    Daca totusi iti cauti in job de vara, pentru vacanta, completeaza sezonier si full time.    Ce faci daca faci scoala si vrei sa lucrezi part time? E drept ca nu prea se inghesuie angajatorii sa dea joburi part time. Recomand aici aplicarea si pentru pozitiile vacante de full time. Si aici e cu dus si intors, si de aceea recomand ca sa se discute foarte clar norma de lucru la interviu. Voi detalia in articolele despre interviu.  Deci, poti aplica pentru full time in aproape orice situatie. Nu poti aplica pentru part time sau sezonier daca esti in cautarea serviciului care sa-ti concluda cariera.

Departament – poti pune mai multe departamente aici, insa, care sa aiba legatura. Daca esti dispus sa lucrezi si in domeniul juridic si in constructii, atunci iti faci 2 CVuri diferite.

Oras de lucru – evident, orasul unde esti disponibil sa lucrezi. Daca esti disponibil sa lucrezi si in deplasare, eu zic sa te mai gandesti o data la si la implicatii.

Nivel cariera – ori esti in primii 3 ani de experienta, ori un peste 3 ani, nu poti fi in ambele. Tine cont: aici nu esti intrebat ce vechime ai in campul muncii, ci in domeniul in care vrei sa lucrezi acum!!

Disponibil:  scrie “oricand”  daca vrei sa lucrezi acum, iar daca vrei sa lucrezi peste 3 luni, atunci eu zic sa aplici la joburi peste 2 luni.

Tweet This Post

In primul rand,  daca nu esti 100% sigur despre cum se face un CV de calitate, atunci citeste articolele despre CV. In al doilea rand, daca esti 100% sigur despre cum se face un CV, citeste articolele despre CV. Pot spune ca in toata viata mea, am vazut doar vreo 3 CVuri bine facute si au trecut prin mana mea zeci, daca nu chiar sute de CVuri.
Hai sa o luam pe rand. 

Modelul de CV
- Eu personal nu recomand formatul european pentru ca mi se pare prea sumar. Consider ca un CV bun are mai mult de 1 pagina, insa nu depaseste niciodata 3 pagini. (Cu anumite exceptii – de genul profesori universitari, aplicanti pentru joburile din cadrul Ministerelor, etc). Cel mai bun format de CV pe care l-am vazut, deasemenea si foarte popular, este formatul oferit de cei de la Ejobs.  Despre formatul ala am sa vorbesc acum. Uite cum arata un CV Ejobs – click aici .

Asa ca, daca n-ai cont, intra pe www.ejobs.ro, fa-ti cont acolo, si completeaza CVul lor, pentru varianta simpla.   Hai sa vedem ce cuprinde CVul -

In primul rand, daca alegi sa-ti creezi propriu model de CV (desi nu recomand), nu folosi fonturi ostentative. Alege times new romanian sau arial – fara prea multe sublinieri, fara prea multe bolduri sau prea mult italic. Trebuie sa arate cat mai simplu.  

1. Titlu – la titlu, pui bineinteles, cu litere mari, numele tau.  Mie imi suna mult mai bine intai prenumele si apoi numele, insa nu exista o regula clara

2. data nasterii + starea civila

3.  adresa – Aici nu trebuie sa scrii cod postal, etaj, apartament, etc.  E de-ajuns Orasul, eventual cartierul;

4.  telefon – mobil de preferinta- Evita sa lasi numarul de fix, pentru a fi sigur ca poti fi gasit oricand;

5. email – Am gasit cvuri cu emailuri de genul cocolicabombonica – mai bine nu dai email deloc, sau si mai bine, fa un   email serios daca n-ai unul;

6. stagiu militar – asta e optional . Trece-l daca aplici la un job de paznic, sau vrei sa lucrezi in securitate;

7. permis auto + categoria – Daca nu ai, nu scrie “nu detin permis auto” ;

Tweet This Post

Ce inseamna o scrisoare de intentie?

Simplu. Vrei sa te angajezi la o companie, si vrei sa faci de cunoscut companiei lucrul acesta. Asa ca, deschizi emailul si incepi sa scrii.

Cand am auzit prima data de scrisoare de intentie, m-am speriat. Mi se parea ceva foarte complicat, in care orice mica greseala iti poate periclita viitorul. Dupa ce m-am documentat si am vazut despre ce e vorba, m-am convins ca e foarte simplu sa faci o scrisoare de recomandare. Respecti cateva reguli simple, si n-are cum sa nu iese ceva bun.

In primul rand, trebuie sa stiti ca scrisoarea de intentie nu este CV, si nici locul unde raspunzi tuturor intrebarilor care ar putea fi puse intr-un interviu.   In maxim o pagina, trebuie sa faci de cunoscut companiei despre intentia ta de a te angaja la ei. Asa ca, incepi frumos prin a te prezenta, apoi spui despre intentia ta de a aplica pentru acel job.  Nu mai mult de 2-3 fraze aici.   In urmatorul paragraf scrii ceva despre studiile pe care le ai si experienta ta profesionala (daca o ai).  Nu scrii despre toate joburile care le-ai avut, si nu descrii compania unde ai lucrat. Foarte sumar spui ceva despre domeniul in care ai lucrat si care crezi ca intereseaza pentru jobul la care aplici.  In cel de-al treilea paragraf trebuie sa-i convingi, la fel, foarte scurt, ca tu esti persoana potrivita pentru acel post.  Asa ca, aici mentionezi cateva din abilitatile tale, calitatile tale si ambitiile tale.    In cel de-al patrulea paragraf, nu uita sa lasi locul unei discutii ulterioare.  Nu te programa singur la interviu, dar nici nu scrie nimic de genul “na, daca nu ma veti accepta, asta e”.  Spui simplu ca esti deschis pentru o discutie ulterioara.  La urma inchei, bineinteles, in nici un caz cu formula de incheiere de genul “cu drag” , ci folosesti expresii formale de genul “cu stima”, “cu deosebita consideratie” etc.  Personal nu recomand incheierea scrisorii cu formula “va multumesc”.

Combina limbajul formal cu un stil simplu. Nu folosi cuvinte pompoase carora nu le stii intelesul, sau chiar daca le stii, evita-le. Fii scurt si ordonat.  O scrisoare de intentie nu trebuie sa aiba mai mult de o pagina niciodata. Fii ordonat, si verifica de 5 ori sa n-ai greseli de ortografie.

Puteti vedea cateva din modele de scrisoare de intentie ale celor de la myjob dand click aici .

Tweet This Post

“Buturuga mica rastoarna carul mare” -

Stim cu totii ca o greseala foarte mica poate strica foarte mult.  Ai terminat 2 facultati, ai 5 ani de experienta si esti cel mai bun in domeniul tau din tot orasul.  Toate astea pot reprezenta exact nimic daca nu stii sa pui in valoare lucrurile astea.   Cateva reguli de aplicare la un job

1) Niciodata nu aplici pentru un job la telefon!  

 ”Alo, ma numesc X si am terminat liceul acu 5 ani, vreau sa aplic pentru postul de director” – Total gresit! Prin asta nu le spui decat ca, nu am un CV bun, nu stiu ce inseamna o scrisoare de intentie, insa stiu sa fiu foarte agresiv.  Cel mai bun raspuns pe care-l poti primi cand faci lucrul asta, in cazul in care acea companie are nevoie imediata de un angajat pe pozitie, este un raspuns de genul “bine, trimiteti-ne un CV pe email si va vom contacta noi” . 
Daca totusi compania nu are o adresa de email (ma indoiesc), intereseaza-te de programul departamentului de Resurse Umane, si mergi personal acolo pentru a le lasa un CV. Prin telefon nu rezolvi nimic.

 2) Trimite CVul si/sau scrisoarea de intentie pe email

Conform unui sondaj facut de Ejobs, 83% din managerii de resurse umane prefera sa primeasca CVurile pe email, in locul unei versiuni printate. Emailul e cel mai potrivit mod de a aplica la un job. Un CV trimis pe email ramane salvat, si vei putea fi gasit mult mai usor. O bucata de hartie peste o zi sau doua va deveni o ciorna , iar un telefon, de foarte multe ori nici nu este bagat in seama.   Daca nu stii sa folosesti un computer, in mod sigur cunosti pe cineva care stie, si care ar putea sa te ajute cu asta.

3) Daca tu contactezi primul compania respectiva, nu uita  sa pui in prim plan Scrisoarea de intentie, si apoi sa atasezi si CVul. 

De ce e nevoie de scrisoare de intentie? Simplu, pentru ca nu tu ai fost contactat de ei, ci tu ii contactezi, si inainte sa-i pui sa-ti citeasca CVul, e de bun simt sa le spui intai intentia ta.  E bine ca scrisoarea de intentie sa fie practic continutul emailului, iar CVul sa fie attachment in email.  Daca te contacteaza o companie la care nu ai aplicat,  scrisoarea de intentie nu este necesara.

4) Nu fi prea insistent

Dupa ce trimiti CVul si scrisoarea de intentie, nu astepta raspuns dupa 2 ore. S-ar putea sa dureze pana primesti un raspuns de la ei.  Companiile care se respecta, trimit email inapoi de confirmare a primirii CVului, si trimit si raspuns in timp scurt, chiar daca raspunsul este NU. Asteapta o saptamana, si daca nu primesti raspuns, poti trimite un email, sau chiar da un telefon la departamentul de resurse umane.  Nu arata disperare, si lasa “loc de buna-ziua” indiferent de raspunsul primit.

Tweet This Post

A cam trecut vremea in care mergeai la taraba, luai ziarul si cautai acolo anunturi de angajare.

Cea mai eficienta si mai sigura metoda de angajare o consider a fi recomandarea. Cu toate astea, intr-un oras cum e Bucurestiul, e destul de dificil de a gasi un job pe baza de recomandare.  Anul trecut cand am venit in Bucuresti, singur, nu cunosteam decat pe fratele meu, aveam nevoie urgent de job. Asa ca, primul lucru care l-am facut, a fost http://www.ejobs.ro . Mi-am facut un CV acolo, am aplicat la vreo 20 de companii, si urmatoarea zi deja au inceput sa sune telefoanele.

Ieri, am participat la intalnirea offline 2.0 si am tras cu urechea la un pont. Un site, un motor de cautare pentru joburi.  Balaur.ro cauta in siteurile de joburi cele mai relevante din Romania  cum ar fi ( ejobs, myjob, netjobs, hipo, bizoo) . N-am vazut sa aiba in baza de date si pe cei de la bestjobs, insa speram ca in curand sa fie si ei pe acolo. Deasemenea cautarea poate fi focalizata in functie de localitate, salariul dorit, sau tipul de job (full time, part-time, etc).

Ca sa nu mai umbli din site in site pentru a cauta jobul pe care il doresti, recomandam Balaur.ro.

Tweet This Post